Mütter und Väter, die
• aufgrund ihrer beruflichen Situation auf ein flexibles Betreuungskonzept angewiesen sind
• zusätzlich zu bereits vorhandenen Betreuungsangeboten ergänzende Zeiten in Anspruch nehmen möchten
(Randzeitenbetreuung, Wochenende, usw.)
Firmen, die
• situationsbedingt für ihre Mitarbeiter die Kinderbetreuung regeln
• Ihre Mitarbeiter grundsätzlich mit einer adäquaten Kinderbetreuung unterstützen möchten